TIM ha desempeñado una labor de socio estratégico en la gestión de personas muy importante, sobre todo en el aumento de los niveles de organización y efectividad de los equipos, mediante acompañamiento grupal y sesiones de mentorización de reuniones grupal y orientado a resultados. En este sentido nos ha ayudado a focalizar en las principales prioridades y mantener unas estructuras de dinámicas en los equipos orientadas a los resultados.

We had an important problem in terms of reducing the absenteeism rates that we had in the company, in addition to specifying a more effective human resources action plan that would mitigate the incidence of this lack of attendance at work. TIM diagnosed the situation and developed a concise and concrete plan to act on the causes, developing a personalized remuneration system, with elements of variable remuneration based on attendance, and trained our managers to apply more directive management styles to drive those situations on time. We are very satisfied with the final result.

TIM Consulting nos realizó una labor de consultoría en procesos puntuales de gestión interna de RRHH, estableciendo criterios en diferentes políticas de organización de plantillas y dirección por objetivos que nos han servido para establecer varias políticas internas. También hemos realizando acciones de formación para que nuestros mandos dirijan con mayor eficacia. El asesoramiento y formación han sido de calidad y muy profesionales, como tienen que ser los trabajos de apoyo y asesoramiento hoy en día.

Mi empresa necesitaba analizar el grado de optimización de nuestros recursos humanos. La primera fase consistió en obtener una foto de las capacidades del personal y su influencia en la actividad de la compañía. A partir de ella tomamos decisiones sobre las personas, y nos concentramos en el análisis de nuestros procesos de trabajo para identificar los puntos de mejora.En estas tareas TIM nos está aportando valor añadido.

Our experience with TIM translates into two words: cost orientation. In this sense, the strategies and action plans that we have implemented have always affected our costs in one way or another; We have worked in areas such as collective bargaining on working conditions, structuring the organization at a national and international level and signing contracts at the corporate level in terms of reaching agreements on global suppliers of human resources field that allowed us to reduce the amounts invested considerably.

Nosotros somos una empresa que está creciendo y eso muchas veces no te deja tiempo para adecuar las estructuras al crecimiento. Hemos realizado un Implat de TIM: comenzamos con un análisis general de la función RRHH y continuamos con análisis de polivalencia de la plantilla en producción. Ahora estamos realizando un estudio de cargas de trabajo para aumentar la productividad en entorno de no producción. Todas estas iniciativas y acciones nos aportan energía, datos para toma de decisiones y Feedback continuo sobre el progreso de la función RRHH en la organización.

Con TIM no solo alcance grandes metas, ademas consiguieron que yo también aprendiera su metodología.

Siempre gracias TIM, sabes que me diste el conocimiento , fuerza y apoyo que necesitaba para empezar mi nueva etapa laboral en RRHH.

DIAGNOSTICO DE NEGOCIO Y TOMA DE DECISIONES

En mi caso, ante  la necesidad de clarificar mi proyecto de negocio, busqué soporte y ayuda en TIM: recibí asesoramiento sobre como ejecutar una estrategia clara, con hitos de trabajo bien definidos y pautados  y con un plan de acción realista, operativo y personalizado en función de mis propias características y necesidades ayudándome  a lanzar mi proyecto ya que además de todo lo anterior me proporcionó herramientas sobre como poder mejorar mi red logística para que las líneas de negocio se desarrollen adecuadamente.

Una de las cosas que más valoro de TIM es que dicho asesoramiento se mantiene a lo largo de todo el proceso de desarrollo de negocio por lo que las estrategias se readaptan continuamente.